在领导集体中，各年龄区段的领导成员应该各占一定的比例；下列配置合理的是（）。

（）是指在领导集体中各成员按年龄分布和组合的状况。

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合理的领导集体结构由不同年龄层次的人组成，老年、中年、青年干部各具优势，其中，中年领导干部的优势主要表现在（）

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领导班子的结构是领导班子各成员在年龄、知识、专业、能力、素质等方面的（）

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领导集体内部各成员的素质及各种因素在一定时间和条件下的排列组合方式被称为（）

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领导集体老、中、轻三代的年龄结构呈（）结构，最能发挥集体的整体功效。

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一般来说，领导集体的合理的年龄结构应是（）

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我国在纵向领导层次中，改革权力过分集中的领导体制应适当下放权力，合理配置各层次的职权范围，以调动各方面的积极性。

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在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于各层次的领导来说，（）的重要性是一样的。

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领导者应该帮助团队以成熟的方式进行运作、处理纠纷以及反馈信息，激励他们并使他们愿意为集体作贡献。这属于领导者三项任务中的（）。

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