A10
B11
C12
用标准去衡量绩效属于控制的第()步。
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()是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度,也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。
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某企业用台秤对某材料进行称重,该材料重量要求的公差限为500±15克。现将一个500克的砝码,放在此台秤上去称重,测量20次,结果发现均值为510克,标准差为1克。这说明().
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一个工艺工程师想要确定某种新材料对降低产品的变形有无影响,已知该产品的历史标准差为σ=1.0,现在用新材料加工一批共80个产品,取得的数据为s=0.86。请问,选择何种假设检验比较合适?()
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准确把握质量与成本的关系,凭借质量与成本的双重优势来强化市场竞争优势,是确定投资质量标准必须权衡考虑的一个核心问题。
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在猎取高级人才时,企业首先需在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格。
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H车间质量监督部门负责测量芯片镀膜厚度,其生产规格是500±50μ(微米)。测厚仪在11年2月10日曾由上级主管部门进行过校准。为了监测此测厚系统的性能,从3月1日开始,每天早晨正式工作前,先对一个厚度为500μ的标准片连续测量5次,坚持检测30天,记录测量的偏差值,共得到150个数据。从数据上看,这30天的状况是受控的,所有的点都落入控制限范围内。计算后得知,这150个偏差值数据的平均值X=0.94μ,标准差为S=1.42μ,经单样本T检验,未发现偏差值之均值与0有显著差异。总之,整个测量系统的准确性(Accuracy)、精确性(Precision)及稳定性(Stability)都是合格的。这里“此测量系统的准确性(Accuracy)是合格的”指的是()。
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小周是一家企业的产品质量检测员,他公司的产品质量出错率为2.3/1000000,这说明该企业的产品质量衡量标准符合()质量标准。
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工作标准是指一个训练有素的人员用预先设定好的方法,用其()完成一定工作所需的时间。
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