从宏观意义上来说，人力资源不是以国家或地区为单位进行划分和计量的。（　）

从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事业单位进行划分和计量。

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从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。

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从宏观的角度认识人力资源管理部门的作用对于企业的人力资源意义深远。

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从一般意义上来说，库存是指（）

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外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是（）

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企业资源计划（ERP）从功能上讲应是以制造业为中心，其核心是（）。

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从某种意义上讲，团队资源在创业中更重要。

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战略管理涉及企业大量资源的配置问题，从时间上来说具有长远性，且战略管理需要考虑企业内部环境中的诸多因素（）。

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具体来说，人力资源规划的意义体现在下列哪几个方面（）

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