多选题

激励知识型员工可采取的策略包括（）。

A在激励重点上，企业对知识型员工的激励不是以金钱刺激为主，而是以满足员工的成就感和实现员工个人成长目标为主

B在激励的方式上，实现个人激励、团队激励和组织激励的有机组合

C在激励的时间效应上，把对知识型员工短期激励和长期激励结合起来，强调激励手段对员工的正确效应

D在激励报酬机制设计上，已经突破了原先的事后奖酬的模式，转变为从价值创造、价值评价、价值分配的事先、事中、事后三个环节出发设计奖酬机制

正确答案

来源：www.examk.com

答案解析

略

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以下（）是激励知识型员工要注意的几条原则。
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企业员工知识化程度较低，参与管理经验不足，可采用（）型参与管理。
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对员工精神激励机制，包括（）
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员工精神激励机制包括（）
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在员工精神激励机制中，行为激励具有以下特征（）。
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员工群体行为的塑造方式包括（）。
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企业员工素质，主要包括文化素质、道德素质及（）
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