A低任务具体性
B非公司具体性
C非行业具体性
D高公司具体性
E高行业具体性
标准技术胜任特征属于（）的胜任特征。
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行业技术胜任特征属于（）的胜任特征。
（）不属于胜任特征的深层次特征。
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（）属于背景调查中考察胜任特征的问题。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。
在背景审查中，下列问题属于非胜任特征范畴的是（）。
按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征和组织内部胜任特征。
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