A特质
B社会角色
C动机
D知识技能
胜任特征是潜在的、深层次的特征。即( )。
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胜任特征是潜在的,深层次的特征,即()。
在岗位胜任特征模型中,()对每个胜任特征的不同层次给出了相应的描述。
胜任特征是潜在的深层次的,不是指()等外显因素。
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元胜任特征属于()的胜任特征。
标准技术胜任特征属于()的胜任特征。
行业技术胜任特征属于()的胜任特征。
()属于背景调查中考察胜任特征的问题。
在构建岗位胜任特征模型的方法中,( )属于定量研究。
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