明确提出（）这正是目前我国许多地方政府机构和部门需要强化的一种基本的行政理念。

确提出（），这正是目前我国许多地方政府机构和部门需要强化的一种基本的行政理念。

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（）提出了“行为科学”这一新的名称。

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在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

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公文筐测试目前在我国的应用处于（）阶段。

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目前，我国一些专业技术人员素质较低，表现在（）。

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梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。

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企业对员工的能力水平提出的要求就是"理想状态"，而员工本人目前的实际水平即为"目前状态"，两者之间的差距就是（）。

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人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

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我国政府将生产性服务业分为（）

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