选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
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选拔性测评的主要特点是什么？
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简述选拔性测评的特点和操作时的基本原则。
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面试是人员素质测评与选拔中一种重要的手段，那么通过面试可以达到的效果有（）。
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经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）
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选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（）、（）、（）。
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测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。
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选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
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对于选拔性测评而言，保证选拔结果正确性的原则为（）
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