单选题
A配置性测评
B开发型测评
C区分性测评
D考核性测评
正确答案
答案解析
略
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在素质测评中要求整个素质测评过程对于每个被测评者来说，有利性相对平等，不是对某些人特别有利而对其他人不利。这体现了选拔性测评操作中的（）原则。
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简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。
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在测评与选拔标准体系的纵向结构中，最具体的是（）
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配置性测评与其他类型的素质测评相比有哪些特点？
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选拔性测评与其他类型的测评相比有哪五种特点？
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测评与选拔结果与另一个测评与选拔结果的一致性程度称为（）。
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选拔性测评操作与运用的基本原则：（）、（）、（）、（）。
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选拔性测评操作与运用的基本原则是什么？
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配置性测评的客观性体现在测评的（）上。
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