全球扫描的价值在很大程度上取决于组织的全球活动规模。（）

法黑尔和理奇曼认为组织结构的品质与效率在很大程度上取决于组织结构人员的整体素质，此观点反映了在领导环境中（）因素对领导的作用。

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组织文化向哪个方向转变和怎样转变很大程度上取决于（）。

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罗特利斯伯格在（）一书中指出，“一个人是不是全心全意地为组织提供他的服务，在很大程度上取决于他对他的工作、对他工作上的同伴和他的上级的感觉。”

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群体决策的效果如何，将在很大程度上取决于（）。

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领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（）

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一个工作群体所能做的事情在很大程度上取决于（）。

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用文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

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在个人的生涯发展中能否如愿实现目标很大程度上取决于什么？

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用非文化因素解释冲突是否出现，在很大程度上取决于（）。

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