研发产业是从事研发活动并提供产品或服务的组织的集合，以（）为主要特征。

（）是研发产业存在的载体和基础。

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20世纪70年代末期，研发产业化逐渐在一些发达国家起步，以新兴（）为代表。

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行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用（）。

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行政或研发类职位，由于考核指标不清晰，难以量化，所以比较适合采用360度绩效考评。

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（）适合作为提高研发有效性的部门KPI。

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下列关于研发人员的薪酬分配难点说法正确的是（）。

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企业各类人员薪酬分配的难点，对研发人员而言是（　）。

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通常情况下，针对技术研发岗位设计（）类指标的意义不大。

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一个企业在有效的“有竞争性市场”上，向消费者提供某种价值的产品或服务的过程中，所表现出来的超越或胜过其他竞争对手，并且在一定时期内创造市场主导权和超额利润或高于所在行业平均水平赢利率的属性或能力，即（）

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