对品质主导型绩效考评的表述，正确的是（）

品质主导型的绩效考评，以考评员工的（）为主。

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品质主导型的绩效考评，采用（）效标，以考评员工的潜质为主。

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效果主导型的绩效考评不太适合对（）人员的考评。

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关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是（）。

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品质主导型的考评没有涉及员工的（）。

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企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。

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品质主导型考评的特点是（）

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行为主导型的绩效考评适合于对（）的工作进行考评。

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行为主导型的绩效考评，采用（），以考评员工的工作行为为主。着眼于“干什么”“如何去干的”。

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