有效管理需要运用行政的、纪律的、经济的管理手段，使员工按一定的（）行事。

企业文化建设过程中需要运用（）的管理技巧。

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（）是行动有效运行的保证，往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来，反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平，是企业文化建设的有效载体。

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有效的管理激励与约束机制必须以（）为导向。

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企业文化建设贯彻共识原则，需要建立（）的管理文化。

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关于职业纪律，从业人员应树立的正确认识是（）

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企业文化的经济功能是指在市场环境发生变化的时候，能够促进企业经营战略和（）进行有效变革，从而推动企业经营业绩不断提高，不断增长。

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企业文化调研活动的经费管理中，需要坚持哪几个方面的原则

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为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理，保证计划实施的（）和（），提出相应的实施要求是必不可少的。

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组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构，确定职权关系，与管理的（）相结合，保证组织结构的有效运转，同时根据外部变化进行适时进行结构调整。

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