梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

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梅奥通过霍桑试验得出的一系列有关人际关系学说的主要观点有（）。

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梅奥通过霍桑试验得出，人是_____________。

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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响，而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了（）

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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。

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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。

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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）学说。

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梅奥等人对霍桑试验的材料总结后得出的结论主要有四点，它们是（）

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美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析，认识到企业员工是（）

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