A职工是“社会人”
B职工是经济人
C企业中有“非正式组织”
D新型领导能力在于提高职工满足度
E存在着霍桑效应
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()
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通过“霍桑实验”,梅奥等人得出的结论包括()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响,由此创立了()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。
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()是梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论。
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梅奥在总结霍桑试验的基础上得出的结论有()。
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梅奥对领导的霍桑实验总结后得出:企业的工人不是经济人,而是理性经济人。
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计划与执行相分离是梅奥进行霍桑试验后总结出来的。
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