梅奥通过“霍桑实验”得出职工是“经济人”

梅奥对领导的霍桑实验总结后得出：企业的工人不是经济人，而是理性经济人。

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在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。

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梅奥通过“霍桑试验”得出职工是“经济人”。

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通过“霍桑实验”，梅奥等人得出的结论包括（）。

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梅奥通过霍桑实验得出的一系列有关人际关系理论的主要思想主要有（）。

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梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。

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梅奥及霍桑实验的结论中对职工的定性是（）

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霍桑实验得出了职工是“社会人”、企业中存在着“（）”、新的企业领导能力在于通过提高职工的满足度来提高其士气的主要结论。

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梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

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