目标管理的实施原则不需要掌握明确性，衡量性，可接受性，实际性，时限性。（）

制定目标，看似一件简单的事情，每个人都有过制定目标的经历，但是如果上升到技术的层面，管理者需要掌握SMART原则，分别是：明确性、衡量性、可接受性、（）、（）。

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目标管理的实施原则：明确性、衡量性、（）、实际性和（）。

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目标管理的实施具有五个原则，分别是明确性、衡量性、可接受性、实际性、时限性。

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制定目标时，管理者需要掌握SMART原则，下列选项不属于SMART原则的是（）。

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目标管理具有明确性，衡量性，可接受性，实际性，实限性等五个原则。

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目标管理的实施原则有：（），衡量性，可接受性，（），时限性

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一个有效的CIP行为应该遵循以下过程：明确目标，掌握现状，提出想法，制定计划，实施计划，跟踪并评估有效性，（）改进成果。

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银监会在《商业银行资本管理办法》中明确要求，实施新资本协议的商业银行，只需对信用风险、市场风险和操作风险计提资本，不需要对其他主要风险和剩余风险计提资本。

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SMART原则中字母与其含义，对应不正确的是（）。①S——明确的；②M——可衡量的；③A——宏大的；④T——可分级的。

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