多选题
A效率至上观念
B事前决策观念
C技术创新观念
D沟通交流观念
正确答案
答案解析
略
相似试题
决策价值观的转变具体表现在（）。
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人力资源职能的转变以重要性排序方式，从决策权力集中到（）
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政府在平时建设好各类专家库和智囊团在作为决策“思想库”的作用主要表现在（）。
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企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在（ ）等方面。
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突发事件决策信息的有限性主要表现在信息不完全、不及时和不准确这三个方面。（）
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胜任力即员工在工作情境中所表现出来的价值观、（）、个性或态度、技能（能力和知识）等特征。
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（）是指“对一个社会系统的基本价值和行为准则架构产生严重威胁，并且在时间压力和不确定性极高的情况下必须对其作出关键决策的事件”。
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在信息化快速发展的时代，在多元信息渠道的背景下，要在信息的海洋中剔除无用的信息，发现和利用有价值的信息，就应该充分发挥个人特长和人际关系网的功能，有效地获取有价值的信息，以避免决策失误。
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执行机会的具体表现包括（）。
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