历史上第一次从人与人合作的角度上来解释组织的是彼得•德鲁克。

主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的集合被叫做（）

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培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）

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某公司花费几年时间研发出来一个新的绩效考评方法，最后在使用前的论证会上被公司否定。对此，从确定具体的绩效考评方法的角度考虑，你认为问题出在（）。

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（）是历史上最先使用的工作分析方法，它的优点在于能够对工作有一个感性的认识，是任何人员能够和员工一起讨论工作中的一些内在的规律。

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从控制总体的人工成本角度来看，下列（）较适用。

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从薪酬的一般理解角度看，下面不属于薪酬的是（）

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有关集体合同有效期限、解释、变更等内容，在（）条款中规定。

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企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（）。

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将紧密联系的工作交给一个人（组）连续完成，称为（）

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