A能够测量书面表达能力
B能够大规模地同时进行
C成绩评定客观准确
D能够通过面对面的交流获得求职者的真实信息
与传统的笔试方法相比，面试的特点主要表现为（）。
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与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（ ）。
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下列属于论文形式笔试的优点的是（ ）。
（）不是专业笔试的优点。
与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。
与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调（ ）。
招聘中笔试法的缺点是它不能全面地考查应试者的（）。
关于测验形式的笔试法的陈述，正确的有（ ）。
下列关于招聘中笔试法的陈述，正确的是（）。
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