有目的活动，是人类劳动与其他动物本能活动的根本的区别。劳动的目的性，说明人力资源具有（）。

通过对实际工作内容与过程的如实记录，达到工作分析目的。这种活动就是下面哪一种基本方法？（）

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劳动合同与其他合同订立程序的区别是（）。

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职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。

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职位要求主要表达的是任职者实际从事的工作活动和责任、这些工作活动的流程、应达到的绩效标准、与组织内外的关联等关于工作本身特性的信息。

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建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

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我们可以用工作活动流程图的形式来揭示工作任务的操作要素与流向。

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在劳动安全卫生方面，员工有哪些职责、权利与义务？ 

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工作分析与工作评估既相互联系，又有所区别。工作分析是展开工作评估的前提和基础，而工作评估则可被看作是工作分析活动的进一步延伸。

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在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。

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