薪酬制度设计的基础是（）
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鼓励多劳多得的薪酬制度是（）
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在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（）
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起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
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员工对薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、个性是各不相同的。
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
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薪酬制度的设计要点有（）
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薪酬制度中必须明确的内容有（）
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简述企业薪酬管理制度的种类。
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