A薪酬水平与薪酬设计
B薪酬等级设计
C固定薪酬设计
D浮动薪酬设计
E福利设计
薪酬制度设计的基础是（）
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设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
制定薪酬计划程序的要点有（）
薪酬制度中必须明确的内容有（）
影响薪酬设计的因素有（）
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
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制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（ ）。
鼓励多劳多得的薪酬制度是（）
衡量薪酬制度的标准是（）
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