起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

在起草单项薪酬制度时，要准确标明（），明确界定单项薪酬制度的作用对象、范围，涵盖该薪酬管理的所有工作内容。

单选题查看答案

在制定起草薪酬制度时，要依法制定，国家政策法规在薪酬方面主要规定了（）

单选题查看答案

起草单项工资制度的程序包括（）

多选题查看答案

在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（）两大方面。

单选题查看答案

设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。

多选题查看答案

薪酬制度中必须明确的内容有（）

多选题查看答案

技能薪酬体系通常适用于所从事的工作比较具体而且能够被界定出来的操作人员、技术人员以及办公室工作人员。（　）

判断题查看答案

企业为了加强管理提出一些完善薪酬制度的措施时易遭到员工抵制，为消除这些负面影响，企业在进行岗位评价时，可以（）

单选题查看答案

制定企业薪酬管理制度的基本依据包括（　）。

多选题查看答案