A领导人的决策
B员工的要求
C管理的精细化程度
D人力资源部的制度
从理论上来讲,薪酬公开与否取决于()
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薪酬不仅决定员工的物质条件,而且还是一个人社会地位的重要标志,是满足员工多种需要的经济基础。因此,薪酬公平与否,直接影响员工的积极性。这个体现了薪酬的哪个功能?()
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从宏观上看,()不是决定薪酬水平的因素。
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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励
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从薪酬角度来讲,奖金是对()的绩效的奖励。
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决策的正确与否很大程度上决定了组织的兴衰存亡,所以决策只能成功不能失败。
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工资在很大程度上决定了劳动者的生活状况,体现了薪酬的()
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计算机安全的定义从广以上来讲,凡是涉及到计算机网络上信息的保密性、()、()、()、()的相关技术和理论都是计算机网络安全研究的领域。
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均衡薪酬理论认为,薪酬是由劳动力的供给价格决定的。
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