A部门结构
B层次结构
C职能结构
D职权结构
企业各职能分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为()。
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企业各职能工作分工的精细程度,具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少,这称为( )。
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在组织结构所包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是()。
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在组织设计的步骤中,组织设计的主体工作是“设计承担企业管理职能和业务的各个管理层次、部门、岗位及其权责”,这一步骤称为()。
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在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是()。
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在组织结构的特征因素中,能够反映组织各职能部门问工作分工精细程度的是( )。
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组织结构包含的要素中,针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
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各职能部门在绩效管理方面的主要责任有()。
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人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工,其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。
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