简述培训方案设计的原则。

简述薪酬制度的设计原则。

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企业人员培训的原则有（）。

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简述确定培训需求以及相关的培训内容具体步骤。

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简述工作分析对于员工培训的作用。

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简述工作分析与员工培训的关系。

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为整个工作分析提供指导、规划、设计工作分析的程序、步骤，充当工作分析的指导者和培训师角色的是（）。

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组织设计的原则有哪些？

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简述岗位评价指标确定的原则。

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简述定编定员的原则。

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