A员工个人价值观
B群体价值观
C整体价值观
D社会价值观
从纵向系统考察,企业价值观可分为三个层次,即()、()和()。
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下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()
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下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?()
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下面哪种作用不是企业楷模所表现的作用?()
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塑造“四有”新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景和价值源泉?()
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理念识别系统主要包括以下基本内容:企业使命、企业精神、企业价值观和企业目标等。
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企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征,而不只是简单地描述某种文化理念的内容。
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关于企业价值观的设计,以下说法不正确的是()。
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一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设,就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为,就不可能有真正的企业文化。
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