依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于（　）。

在20世纪60年代，索尼公司总裁盛田昭夫写过一本书《让学历见鬼去吧》，烧掉公司所有人员的人事档案，用人从来不看学历和文凭，而主要依靠考试和平时对能力的考察。这种做法主要是为了对人员考评避免出现（）。

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对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。

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以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。

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招聘时，询问财务人员有关财务制度的问题属于（）。

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以下不属于企业人员配置计划内容的是（）。

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（）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。

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关于操作规程，从业人员在业务工作中必须明确的是（）

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下列哪项不属于人员配置的主要原理（）

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对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

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