简答题

某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果,人力资源部决定加大培训评估工作,要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。 培训的技能成果可采用哪些方法进行评估?

正确答案

员工培训的技能成果可采用以下方法进行评判:
(1)书面考试,往往在培训之后或之中进行,由老师或培训辅导员实施;
(2)现场观察;
(3)工作抽样:现场观察和工作抽样既可以用来评判受训者掌握技能的真实水平,也可以用来评判员工所掌握的技能实际被应用的程度;
(4)专业评定,专家包括该部门的主管或负责收银培训的教师;
(5)客户评价,以客户评价的满意度分数作为依据;
(6)同事评价。

答案解析

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