多选题

跨国公司招聘管理人员的基本准则包括()

A候选人员的能力和愿望

B对多种文化的适应力

C家庭及配偶因素

D忍受挫折和善于变通的性格取向

E高深的学识

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 跨国公司人员配备模式包括()

    多选题查看答案

  • 执行委员会是由公司的执行董事和非董事的高级管理人员组成。

    判断题查看答案

  • 海外经理人员往往是因为具有良好的管理才能而被母国公司总部派出的。

    判断题查看答案

  • ()是由公司的执行董事和非董事的高级管理人员组成,会一直处于公司控制的中心,在董事

    填空题查看答案

  • 战略管理的最高任务是实现公司的使命。(战略管理的基本任务是实现特定阶段的战略目标)

    判断题查看答案

  • 企业从事生产经营活动时所持有的基本信念、价值观念和行为准则,属于企业的()

    单选题查看答案

  • 跨国公司人员配备采用多中心模式的不足之处是()

    单选题查看答案

  • ()是向公司内部人员提供信息。()是向公司外部人员提供信息。

    填空题查看答案

  • 影响跨国公司人力资源管理的因素()

    多选题查看答案