简述培训激励制度。

企业培训制度的主要目的是激励各利益主体参加培训的积极性。
制度内容（1）完善的岗位任职位资格要求；
（2）公平、公正、客观的业绩考核标准；
（3）公平竞争的晋升规定；
（4）以能力和业绩为导向的分配原则。
这个激励包括三个方面：
（1）对员工的激励；
（2）对部门及其主管的激励。
（3）对企业本身的激励。

略