在培训激励制度中，对员工激励不包括（）。

培训激励制度不包括（）。

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在销售人员培训中，对企业发展产生新动力的激励方式是（）

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简述培训激励制度。

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公平竞争的晋级规定属于培训激励制度的基本内容。

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在现代企业中，激励与制度常相冲突，企业要么采用激励，要么执行制度。

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有学者对包括卫生系统、高技术企业、制造业、商业及服务部门的实地调查。并经过归纳，发现一线管理者十分看重以下10项职责； （1）日常工作计划； （2）安排和分派员工工作； （3）控制产品质量和成本； （4）激励和指挥员工； （5）沟通和协调； （6）纪律约束； （7）训练培训员工； （8）总结评价员工工作成果； （9）设备维修； （10）安全管理。 在上述各项工作中，属于控制职能的工作主要有（）。

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在了解员工目标与组织目标的差异及原因的基础上，用适当的诱因，满足员工的需要，可激励起员工积极性。通常来说，对员工的激励要遵循的原则不包括的是（）

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所有的管理者都具有（）的角色，包括雇用、培训、激励、惩戒雇员。

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（）角色就是负责对下属激励和鼓励，负责用人、培训和交际。

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