单选题
A 法律
B 世袭
C 个人的业绩和品质
D 传统观念
正确答案
答案解析
略
相似试题
韦伯对领导魅力进行起源性分析，认为主要有（）几种类型。
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韦伯认为有效的领导者有着一种特殊的魅力，这种魅力是某种精神力量和个人特质。
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知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力）且权力来源于知识和能力。
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权力的来源有5个方面：法定权力、奖赏权力、强制权力、专家权力和参照权力（个人魅力感召）。
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韦伯认为的权力有（）
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权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）
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韦伯认为，（）权力是理想的行政组织的基础。
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韦伯认为管理者的权力中其中不包括（）。
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韦伯认为组织中存在的纯粹形式的权力与权威有（）。
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