“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

“AOM”模型把组织绩效看作是组织核心要素结构的派生功能。

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根据"AOM"模型，组织结构则是由（）构成。

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根据“AOM”模型，组织结构则是由（）构成。

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根据“AOM”模型，组织结构是由（）构成。

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强调治国要做到“君君、臣臣、父父、子子”，把维护行政组织的等级秩序看作是国家行政管理重要原则的是（）

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（）是绩效改进提高组织绩效的核心要求，要实现这一导向，关键有两点：“执果索因”和“对症下药”

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绩效管理要求每一个成员的行动都要与组织的战略目标相挂钩，通过体系化的管理机制，把组织的战略目标、核心价值观层层传递给员工，使之变成员工的自觉行为明确自己的努力方向，共同致力于绩效目标的实现，这是绩效管理的（）特点。

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一般来说，讲求效率要以讲求效能为前提，即不但求做好（有效率），而且首先要求做对（有效能）。还要必须对效率加以确定，否则企业文化必将会把组织引导到只注重有效性，而以牺牲效率为代价的错误道路上，有效组织的效能和效率是有效组织所必须同时具备的，传统文化的观点是着重效率，把组织看作封闭系统，认为下列属于有效组织特征的是（）

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把组织看作是人工系统时，和其它的人工系统不同之处是什么？

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