在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。

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目标制定过程中要注意把生产经营活动中最关键的问题和工作中的重点突出出来，主要是遵循以下什么原则（）

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目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意（）。

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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的（）

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在目标管理法中，制定目标时，应注意目标的（），目标数量不宜过多。

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在传统的目标设立过程中，（）。

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目标实施中要保证目标实施的均衡性。

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在制定和实施纠偏措施的过程中要注意哪些问题？

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