目标设立是目标管理的重要过程，在此过程中应注意（）。

在目标设立过程中，以下哪种作法是不对的？（）。

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在传统的目标设立过程中，（）。

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在目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。

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目标管理过程中最重要的阶段是（）。

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目标设立过程中要注意，目标期限要适中。在大多数情况下，目标设置可以与年度预算或主要项目的完成期限相一致。

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在目标设立过程中，目标要略低于企业当前的生产经营能力，保证企业经过一定努力能够实现。目标过高，会因无法完成任务而使职工丧失信心。

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管理者设立目标的过程应遵循的步骤包括（）。

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组织在实现目标的过程中最重要的是（）

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进行乡镇企业管理，在组织目标的展开和落实过程中，其中一个关键的问题是如何确定下属人员的（），而这正是目标管理的重要内容。

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