劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担。

劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由最后的用人单位承担；最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。

判断题查看答案

劳动者被诊断患有职业病，如果用人单位没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（）负责。

单选题查看答案

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。

单选题查看答案

医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。

单选题查看答案

用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。

判断题查看答案

劳动者怀疑患有职业病应当到（）进行职业病诊断。

单选题查看答案

用人单位应为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品。

判断题查看答案

用人单位对从事职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的（）津贴。

填空题查看答案

劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件。用人单位可以不提供。

判断题查看答案