简述一些中国企业“以人为中心”的人本管理模式。
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在马斯洛的“人类需要层次”理论中,人最高一级的需要()。
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从企业文化的结构来看,实施跨文化管理需要从()层次入手。
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企业的人本文化具有哪些特征?
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管理学家麦格雷戈在1954年发表了《动机与个性》,提出了“需求层次理论”。()
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()是公司治理的最基本层次。
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()是企业所有变革中最深层次的变革。
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企业文化包括的三个层次是()。
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()是企业价值观构成的最基本层次。
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