（）是企业所有变革中最深层次的变革。

企业文化变革步骤中第一步的是（）？

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变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

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企业文化的变革是自下而上地进行的。

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企业文化变革的外因主要是（）？

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企业文化实施变革阶段的中心任务是（）。

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企业文化的深层变革是（）。

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企业文化发生变革的内因主要是（）？

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科特教授的经验是，当公司的管理层中（）的人真正认识到企业目前的状态非改不可时，企业变革才能成功。

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企业文化变革是一场理念上的变革，是一次思想教育，因此，多使用负向激励效果会好一些。

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