工作分析的基本步骤是（）。①确定工作分析的目的②收集与工作相关的背景信息③选择被分析的工作④与有关人员共同审核和确认工作信息⑤实施收集和分析工作信息⑥编写工作说明书和工作规范

工作分析都要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括（）

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工作分析要遵循一个完整的多步骤的基本流程，它包括准备阶段、调查事实阶段、分析描述阶段和完成阶段

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

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选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）

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工作分析的结果可以用来确定相应的（）。

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培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。

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培训课程分析的目标是确定受训人员的必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。

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简述需求分析的基本工作程序。

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绩效考核指员工的（）做比较，而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。

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