权利性影响力的核心因素是一个领导者具备的品格和才能。
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对领导者而言，权力性影响力占主要地位，但受非权力性影响力的制约。
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一个领导者要提高自己的影响力，根本途径是加强自身修养。
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权力性影响力的核心是（）
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权力性影响力也称作（）影响力。
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权力型影响力带有强制性和不可抗拒性。
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（）理论是以“外在的目标”去激励员工的。
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（）是领导者正确用人的关键。
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领导者群体的心理结构主要包括（）
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