霍桑实验证明了人是（）

梅奥通过霍桑实验证明了人际关系的重要性，他指出经理人员应该将他的下属看为一个社会群体中的（）

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梅奥等人的霍桑实验证明了企业中存在（）组织，这类组织会通过影响工人的工作态度来影响企业的生产效率和目标的达成。

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霍桑实验证明：人是“经济人”，不是“社会人”。（）

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梅奥通过霍桑实验证实人是（）。

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梅奥对其领导的霍桑实验进行总结，认为人是：（）

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霍桑实验表明，由于企业工人并非孤立存在的个体，因此人是（）

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梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。

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乔治·梅奥在霍桑实验的基础上，创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。人际关系学说指出人是（）。

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通过霍桑试验开创人际关系学派的人是（）。

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