影响人力资源供给的企业内部因素有（）。 

影响人力资源供给的因素包括（）

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在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。

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影响人力资源数量的因素有多种，其主要因素有（）。

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马尔可夫模型是通过企业内部人员转移从而预测企业内部人员供给的方法。

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在现代人力资源管理中，员工的知识水平和技能已不再是影响工作绩效的唯一重要因素，员工的态度、观念对企业生产力及企业效益的影响日益加强。

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将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较来确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时哪一个步骤？（）

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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。

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将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）

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影响招聘的内部因素是（）

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