单选题
A预测未来的人力资源供给
B预测未来的人力资源需求
C供给与需求的平衡
D评估规划的有效性并进行调控和更新
正确答案
答案解析
略
相似试题
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤？（）
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人力资源供给预测的步骤包括（）。
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主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力，进行人力资源需求预测的方法是（）。
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在进行外部人力资源供给预测时，应重点分析的地区性因素有（）。
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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。
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影响人力资源供给的企业内部因素有（）。
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人力资源需求预测的方法有：（）
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