«劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。

劳动定员标准由几大要素构成？行业定员标准包括哪些内容？

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（　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训等事项，通过集体协商签订的书面协议

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（）是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。

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（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

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企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中（　）的内容。

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劳动法规定，试用期最长不超过三个月。（　）

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根据劳动法的规定，集体合同由（）代表职工与企业签订。

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劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，如（　）。

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