单选题
A一级考核
B两级考核
C直接领导主观评价
D述职会形式，现场评价
正确答案
答案解析
略
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关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是（ ）。
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关于部门内除部门负责人之外其他人员的绩效指标来源，以下说法不正确的是（）
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关于绩效考核和绩效管理，说法正确的是（）。
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关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是（ ）
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部门考核成绩为105分时，绩效等级为（）
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甲代表应该考核的工作绩效评价指标内容，乙代表企业实际要求的绩效评价指标内容，丙（甲与乙交叉部分）代表绩效评价指标的效度。下列说法中正确的是（）
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关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。
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关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。
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某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。 对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（ ）。
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