判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。
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易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。
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易变性职业生涯是指由于个人（）及工作环境的变化，企业或组织经营环境和内部环境的变化，使得员工会经常性地改变自己的职业。
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在现代灵活性组织中，很多员工采用新的职业观点，其中包括（）
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职业生涯设计的定义是什么？
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简述职业生涯管理的定义。
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《职业健康安全管理体系规范》（GB/T28001-2001）由范围、引用标准、定义和职业健康安全管理体系要素四个部分组成。在“范围”中指出了管理体系标准中的一般要求，其应用程度取决于组织的因素不包括（）。
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下列哪一项属于现代职业生涯发展模型（）
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培训的期限是根据特定职业准备来定义的。
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