什么是归因理论？它在解释组织行为方面有什么意义？
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理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
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组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。
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组织文化作为观念形态，具有共同的特性，是现代管理理论与文化理论的综合。
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美国组织文化理论的代表作是（）
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特质理论的意义是提供一个为组织正式领导岗位选拔（）人员的基础，行为理论的意义是通过（）使人们成为领导者。
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下列选项中不属于强力型文化理论意义的是（）
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在迪尔和肯尼迪的组织文化因素理论中，形成企业文化唯一而且是最大的影响因素是（）。
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组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上说，组织文化的核心是（）。
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