判断题

赫兹伯格的双因素理论认为:工作本身、责任、晋升、成长等这些因素处理不当,挫伤积极性;处理得当,可消除不满,调动积极性。

A

B

正确答案

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答案解析

赫兹伯格的双因素理论认为:工作本身、责任、晋升、成长等这些因素是激励因素,这些因素处理得当,会使人产生满足感,可调动积极性;处理不当,那么人们就不会产生满足感。
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